Ammortizzatori in deroga, estesi al 2013
Con un accordo firmato il 20 dicembre scorso in Regione, gli ammortizzatori sociali in
deroga sono stati estesi per il 2013.
A causa però della forte diminuzione delle risorse disponibili, la modalità di concessione è
cambiata.
Con un accordo firmato il 20 dicembre scorso in Regione, gli ammortizzatori sociali in
deroga sono stati estesi per il 2013.
A causa però della forte diminuzione delle risorse disponibili, la modalità di concessione è
cambiata: la fase di accordo sindacale verrà svolta in sede datoriale alla presenza dei
sindacati, mentre agli uffici regionali competerà l’attività di autorizzazione delle pratiche
esaminate in sede datoriale tramite PEC, oltre alle funzioni di contabilità e monitoraggio
delle risorse.
Un’impresa potrà scegliere tra due tipologie di cassa integrazione:
1. una per la riduzione d’orario (100 ore disponibili di cig a lavoratore a trimestre –
con scaglioni diversi a seconda delle dimensioni dell’impresa – da utilizzare in modo
flessibile e da estendere per un altro trimestre in base alle risorse disponibili con
una cig giornaliera che deve essere inderogabilmente pari ad almeno il 50 %
dell’orario di lavoro)
2. una per la CIG a zero ore (bimestre da estendere fino a 6 mesi nel corso dell’anno
se verrà garantita la copertura finanziaria).
Le aziende potranno utilizzare contemporaneamente anche le due forme di CIG.
Confcommercio si occuperà delle fase d’avvio della procedura di concessione
dell’ammortizzatore in deroga.
Per maggiori informazioni: Riccardo Rossini, Confcommercio Umbria, 075.506711.
Condividi