Commercio: elemento economico di garanzia nella busta paga di novembre 2017

Il contratto collettivo nazionale di lavoro tuttavia consente di non versare questa somma qualora l’impresa abbia adottato contratti territoriali o aziendali aventi ad oggetto erogazioni economiche aggiuntive, come i premi di risultato.
A differenza dell’elemento economico di garanzia, il premio di risultato oltre ad essere detassato ha un importo nettamente più variabile dipendendo infatti dalle performance. Il vantaggio per l’impresa è evidente.
E’ per questo che l’elemento economico di garanzia è stato introdotto con la primaria funzione di incentivare la diffusione della contrattazione di secondo livello.
Vedi come attivare gli accordi territoriali e aziendali.

Nella busta paga di novembre, quindi, i lavoratori assunti a tempo indeterminato, sia a chiamata o in somministrazione, compresi gli apprendisti in forza al 31 ottobre 2017 per almeno 6 mesi continuativi, percepiranno un importo aggiuntivo alla normale retribuzione.

Per il lavoratori a part time o a chiamata precisiamo che l’importo dovrà essere calcolato secondo criterio di proporzionalità.

L’elemento economico di garanzia da erogare sarà diverso a seconda dei livelli e delle dimensioni aziendali ma anche dei mesi lavorati, in quanto i 6 mesi devono essere maturati nel corso del periodo dal 1° gennaio 2015 al 31 ottobre 2017.
Quindi, se durante tale periodo viene assunto un lavoratore o viene trasformato a tempo indeterminato il computo dei 6 mesi decorre da quest’ultima data.
Es. Un’azienda di 9 dipendenti, con un lavoratore inquadrato al IV, assunto il 1 gennaio 2016, dovrà elargire a tale dipendente non 80€ ma 51.76 €, cioè per i 22 mesi lavorati.

Si ricorda poi che tale importo non incide né sul tfr né sulle mensilità aggiuntive e che può essere assorbito da ogni trattamento economico individuale aggiuntivo rispetto ai minimi previsti dal CCNL Terziario.

AZIENDE SINO A 10 DIPENDENTI
Quadri, I e II livello: 95 euro;
III e IV livello: 80 euro;
V e VI livello: 65 euro.

AZIENDE DA 11 DIPENDENTI IN POI
Quadri, I e II livello: 105 euro;
III e IV livello: 90 euro;
V e VI livello: 75 euro.

INFO – SERVIZIO RISORSA LAVORO
Confcommercio Umbria
Tel. 075 5067149
e-mail: risorsalavoro@confcommercio.umbria.it