Fondo di Integrazione Salariale, dal 2018 aumenta il tetto aziendale e cambia la modalità di erogazione

Il Fondo di Integrazione Salariale FIS assicura una tutela nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa al lavoratore dipendente di un datore di lavoro che, nel semestre precedente alla richiesta di intervento del FIS, abbia occupato mediamente più di 5 dipendenti.

Dal 2018 le prestazioni del Fondo dovranno essere erogate dal datore di lavoro per poi essere successivamente conguagliate dall’Inps.

Pertanto, dal 1° gennaio 2018, il datore di lavoro che presenterà domanda pagherà, per conto del FIS, l’assegno di solidarietà o l’assegno ordinario e dopo la necessaria autorizzazione porrà a conguaglio il suo credito all’atto dell’assolvimento degli obblighi di contribuzione obbligatoria.

L’accesso alle risorse del Fondo è limitato al cosiddetto tetto aziendale.
Dal 2018, il tetto aziendale per ciascun datore di lavoro è stato aumentato, dando così la possibilità alle imprese di accedere un maggior numero di volte allo strumento FIS: una disposizione fortemente voluta da Confcommercio, che presiede il Comitato di amministrazione del Fondo stesso.
(Circolare Inps del 17 novembre 2016 n. 170 e Legge n. 205 del 27 dicembre 2017)

INFO E ASSISTENZA

Confcommercio Umbria
SERVIZIO RISORSA LAVORO
Tel. 075 5067149
E.mail: risorsalavoro@confcommercio.umbria.it