Smart working fino al 30 giugno per fragili e genitori di under 14 | Confcommercio
Smart working per lavoratori fragili, stop il 30 settembre

Smart working fino al 30 giugno per fragili e genitori di under 14

La conversione in legge del decreto Milleproroghe ha rinnovato lo strumento dello smart working per i lavoratori fragili e per i genitori di ragazzi fino a 14 anni. Disponibile la piattaforma per le comunicazioni.
giovedì 9 Marzo 2023 | iconCONDIVIDI iconSTAMPA

Il riconoscimento del diritto allo smart working è stato prorogato al 30 giugno 2023, sia per i lavoratori fragili (ai sensi del D.M. 4 febbraio 2022) che per i genitori di almeno un figlio minore di 14 anni anche in assenza degli accordi individuali.

Per quanto riguarda i genitori di figli under 14, si precisa che il diritto alla smart working può essere esercitato a condizione che l’altro genitore non benefici di forme di integrazione al reddito o non sia privo di impiego.

I datori di lavoro del settore privato comunicano al Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in via telematica, i nominativi dei lavoratori e la data di cessazione della prestazione di lavoro in modalità agile, ricorrendo alla documentazione resa disponibile sul sito del Ministero.

Info e contatti

Area Lavoro Confcommercio Umbria
dott.ssa Martina Sacchetti
075.506711