Smart working lavoratori fragili, stop il 31 dicembre

Smart working lavoratori fragili: come previsto, la proroga è arrivata all’ultimo minuto e così il diritto a questo tipo di prestazione, da parte dei lavoratori dipendenti del settore sia pubblico che privato, terminerà il 31 dicembre 2023 e non il 30 settembre come previsto.

Ricordiamo che sono definiti “fragili” i lavoratori dipendenti affetti da una patologia e/o condizione individuata dal decreto Interministeriale del 04/02/2022 (Salute, Lavoro e Pubblica Amministrazione). Qualora l’attività lavorativa fosse incompatibile con la prestazione da remoto, il lavoratore deve essere adibito a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, senza alcuna decurtazione della retribuzione in godimento.